求职简历细节须注意
<P> 1、简历最好用rtf文件格式，比较通用，几乎所有的格式文本编辑软件都能打开它。当然，还要看招聘信息里的具体要求，没有非凡说明，就用rtf. 另外，再预备一份txt格式的，有些网站让你把简历post上去，这时起美化作用的字体、网格就没用了，只要段落整洁就行。 </P>
<P> 2、当你把简历文件通过电子邮件的附件发送时，请注重文件的命名。我用的格式：eglington_javadev_motorola.rtf，即本人名字 职位 公司名。这样的好处是方便看简历的人以后检索你的文件。发送之前，把简历拷贝一个复本文件，把它改名，然后发送这个复本。同时在硬盘上保留所有已发送的复本文件，也就是针对每个公司使用不同的文件，你可以方便的改动简历去适应不同公司职位的要求。 </P>
<P> 3、我个人认为，简历的格式没有某些文章说的那么重要，非凡是对IT行业来说，skill and experience是要害，格式很fancy的简历未必能弥补这两者的不足。但是，简历必须层次分明，清楚易读。字体可以小点，但行间距一定要大！每个段落的标题与段落内容分开，独立一行，并且用粗体，大的段落间要有空行。正文当中粗体不要滥用，只在非凡要害的地方用1-2次，比如很少见的证书，很闻名的公司的名称等。 </P>
<P> 4、在用word排版时，所有字体要用英文的！ </P>
<P> 5、简历的篇幅不需要有什么限制。就象一本小说，假如它从第一页就开始吸引你，你就不会在乎它是中篇的还是长篇的。要害是第一页要吸引人！假如你的简历第一页不能在5-6秒之内让人觉得你可能能干这份工作，你就完了。你假如对第一页有信心，而且确实有很多出色的工作经历，写3-4页又怕什么？ </P>
<P> 6、我的简历采用的是objective, summary, skills & knowledge, work experience, education, professional training, archivements, activities, reference 的顺序写的。请注重，objective不要总是to seek a … in a dynamic and challenging environment …假如应聘的是个老牌很稳定的公司，你还要dynamic，明摆着告诉人家我这人喜新厌旧，待腻了就会跳槽。 </P>
<P> 7、第一页按照这样的原则写：把你最突出，最与众不同的东西放在第一页。如证书（mcse就算了），闻名公司工作经验，参与过的大规模的项目，非凡的工作行业如银行、保险公司等。每项要单独一行，要写全称及缩写！不要“IT Certificates: CLP, SCJP, IBM CSE, etc.”要： “ - Certified Lotus Professional (CLP) on System Administration and Application Development - Sun Certified Java Programmer (SCJP) - IBM Certified Solution Expert (CSE): DB2 UDB admin and appl. Dev. ” 我的agent跟我说过“your certificates make the difference”有证书很重要的！非凡是有1000人和你竞争的时候。工作中经验比证书重要，但面试之前，证书比经验重要。证书可不要编造，兴许人家会要求你拿来复印一下（我碰到过） </P>
<P> 8、第一页的下三分之一要写你的最后一份工作经验。工作经验要具体，具体。最好能列出project名称和大致内容，用户和数据规模，不要笼统的写“system installation and maintenance” </P>
<P> 9、不要有错字！ </P>
<P> 10、不要用太多的中国特有名词，用“nationwide, provincial, citywide”来形容其规模，什么“863”，“green card project”之类的，你认为老外能懂吗？ </P>
<P> 11、保持一条主线，不能偏离招聘要求，主线以外的经验不能影响主线。比如一位朋友找网络治理工作，却写自己写过几年VB，我看不出这有什么好处。 </P>
<P> 12、对IT Professional来说，太简单的常识性的东西不要写，如会用word, excel之类的。</P>