雨阳
管理员
劳力
求职信的概念，就跟推销相像，目的都是要引起顾客（雇主）爱好，达到成功推销之效果。
在未曾正式与雇主接触之前,这封信就是你们之间的媒体， 雇主只有透过它，来对你作出评估，所以求职信的好与坏，直接影响着你获取面试的机会。故在正式动笔之前，必须先熟悉 求职信的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。
目的：推销自己 求职信的用处只是争取一个面试机会，并不能够替你马上找到工作。 它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注重。
重要性：争取面试 假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，天天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的爱好。 极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。
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