不去韶关五中明星学校做老师的五个理由
第一：学校老板只顾自己赚钱,不管老师死活!为了多赚钱,不给老师买"三保",违反了劳动法!!!跟学校交涉多次,均没有成功!同时，他们为了降低成本，把工资高（所谓不听话）的老师大部分都赶走了，就想招些新老师，赚取廉价劳动力。他们肯用钱到各个小学去买学生，却不肯给老师增加福利！想想这样的老板你会给他干吗？
第二：有实权的学校领导管理不力,方法不当。把老师都搞的没有一点剩余时间，没有了自由！他们从不体谅老师，只为自己。想想这样的学校领导你会为他卖命吗？
第三：学校制度不完善，待遇没有严格按照合同来办！在合同上也还有很多对老师不利的条款。
第四：学生普遍是成绩和行为习惯都较差的，比较难管。学校又要求平均分要考到全市前几名才有效益工资。要完成这一任务非常困难，就是完成了也得一身病。学校有一老师就因为劳累而的病，花了几千块钱，又没有医疗保险，所以那些钱都白拿了不说，还要倒垫一些进去！你说遇到这样的情况你还敢拼命吗？
第五：老师的待遇低，新老师得要试用期（少的两个月、多的六个月每月只有1000元），过了试用期的工资也相比有编的公立学校的老师的工资低400-500左右！在私立学校，工资这么低你还会来吗！
以上是我作为一名在职教师想对各位没有找到工作的大学生说的实话!希望大家找工作时一定要慎重一些,特别是去私立学校!!!
